⚡ Gleichgeschlechtlich: Was ist das?

Was bedeutet cis-Geschlecht?

Die Vorsilbe „cis“ bedeutet „auf der gleichen Seite wie“. Während also Menschen, die transsexuell sind, „geschlechtsübergreifend“ umziehen, bleiben Menschen, die cis-geschlechtlich sind, auf der gleichen Seite des Geschlechts, als das sie ursprünglich bei der Geburt identifiziert wurden.

Einem Artikel in Transgender Studies Quarterly zufolge wurde der Begriff cis-gender in den 90er Jahren von Transgender-Aktivisten geprägt, um eine bessere Beschreibung von Menschen zu schaffen, die nicht transgender sind.

Sie werden oft die Begriffe „bei der Geburt männlich“ (AMAB) oder „bei der Geburt weiblich“ (AFAB) als Alternative zu den Begriffen „als Mann geboren“ oder „biologisch männlich“ sehen. Um ein Beispiel zu nennen: Wenn eine Person bei der Geburt als männlich (AMAB) deklariert wurde und sie sich als Mann identifiziert, dann bedeutet das, dass sie ein cis-geschlechtlicher Mann ist.

Was ist Geschlecht?

Die meisten von uns sind mit der Vorstellung aufgewachsen, dass es zwei Geschlechter gibt, männlich und weiblich.

Wir assoziieren Männer typischerweise mit Dingen wie einem Penis, XY-Chromosomen und Testosteron als primärem Sexualhormon. Wir neigen dazu, Frauen mit einer Vagina, XX-Chromosomen und Östrogen als primärem Sexualhormon in Verbindung zu bringen.

Aber was ist mit jemandem, der nicht in diese Kategorien fällt? Das ist das, was als Intersex bezeichnet wird. Menschen, die intersexuell sind, werden manchmal als Menschen mit Unterschieden in der sexuellen Entwicklung bezeichnet. Sie können Genitalien, Chromosomen oder Variationen in den Geschlechtshormonen haben, die sich nicht mit den gängigen Vorstellungen über männliche oder weibliche Kategorien in Einklang bringen lassen.

Menschen, die transsexuell sind, können auch Unterschiede in den Genitalien, Chromosomen oder Sexualhormonen im Vergleich zu ihren cis-geschlechtlichen Pendants aufweisen. Dennoch können sich Menschen, die transgender sind, immer noch als männlich, weiblich oder als etwas ganz anderes identifizieren.

Zum Beispiel kann eine transsexuelle Frau, die sich keiner geschlechtsbestätigenden Operation unterzogen hat oder dies nicht wünscht, einen Penis, XY-Chromosomen und Östrogen als ihr vorherrschendes Hormon haben. Sie kann sich als weiblich identifizieren.

Was ist Geschlecht, und wie hängt es mit dem Geschlecht zusammen?

Wir leben auch in einer Gesellschaft, die davon ausgeht, dass es nur zwei Geschlechter gibt, ein männliches und ein weibliches, und dass das Geschlecht, das Ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde, bestimmt, welches Ihr Geschlecht sein wird.

In den letzten Jahrzehnten haben Wissenschaftlerinnen und Aktivistinnen Geschlecht als „soziales Konstrukt“ begriffen. Das bedeutet, dass Gender ein gesellschaftlich vereinbarter Satz von Regeln und Verhaltensweisen ist. Da diese Regeln in verschiedenen Kulturen unterschiedlich sind und sich im Laufe der Zeit ändern, haben viele argumentiert, dass Geschlecht nicht die biologische Grundlage hat, die die Menschen traditionell angenommen haben.

Das bedeutet nicht, dass das Geschlecht nicht real ist. Es hat sehr reale Auswirkungen auf unser Leben und darauf, wie wir die Welt erleben. Es bedeutet nur, dass es keine starke nachweisbare Grundlage in der menschlichen Natur hat.

Bei Gender geht es einzig und allein darum, wie Sie sich identifizieren, unabhängig von Ihrem physischen Körper. Unsere Geschlechter können sich mit der Zeit verändern und verschieben und weiterentwickeln. Auch wenn sich eine Person jetzt als cis-geschlechtlich identifizieren könnte, bedeutet das nicht, dass dies immer der Fall sein muss.

Es gibt auch eine lange und reiche Geschichte von Kulturen, in denen sich die Menschen als etwas anderes als Männer oder Frauen identifiziert haben. Beispiele dafür sind die Two Spirit-Völker in den indigenen Kulturen Nordamerikas, die Hijras in Pakistan, Indien und Bangladesch sowie die vereidigten Jungfrauen auf dem Balkan.

In letzter Zeit sind Begriffe in den allgemeinen Sprachgebrauch gekommen, um die Identifizierung außerhalb des binären Geschlechtssystems zu beschreiben. Dazu gehören:

• nicht-binär
• agender
• bigender
• genderqueer
• geschlechtsspezifisch nicht konform

Wie unterscheidet sich die Geschlechtsidentität von der geschlechtsspezifischen Ausdrucksform?

Wenn es um Geschlecht geht, sind eigentlich zwei Komponenten im Spiel. Die erste ist die Geschlechtsidentität, d.h. die Art und Weise, wie wir uns als Männer, Frauen, nichtbinäre oder jede andere Identität identifizieren.

Die zweite Komponente zum Thema Gender ist die so genannte Gender-Expression. Unsere geschlechtlichen Ausdrucksformen fallen in das Spektrum von Männlichkeit und Weiblichkeit und müssen nicht unbedingt mit unseren Geschlechtsidentitäten übereinstimmen. Das bedeutet, dass nicht alle Menschen, die sich als Männer identifizieren, einen männlichen Geschlechtsausdruck haben, und nicht alle Menschen, die sich als Frauen identifizieren, haben einen weiblichen Geschlechtsausdruck. Da Männlichkeit und Weiblichkeit entlang eines Spektrums existieren, können Menschen weiter in Richtung Männlichkeit, weiter in Richtung Weiblichkeit oder irgendwo dazwischen fallen.

Jemand könnte zum Beispiel eine cis-geschlechtliche Frau sein, d.h. er wurde bei der Geburt als weiblich eingestuft und identifiziert sich als Frau, hat aber einen männlichen Geschlechtsausdruck.

Was bedeutet es, das Privileg der Gleichgeschlechtlichkeit zu haben?

Menschen, die cis-geschlechtlich sind, haben in der Regel Rechte, Vorteile und Zugang zu Ressourcen und Möglichkeiten, die Menschen, die transgender sind, nicht gewährt werden.

Es gibt viele verschiedene Beispiele für Situationen, in denen cis-geschlechtliche Menschen gegenüber transgeschlechtlichen Menschen privilegiert sind, darunter einige wenige:

Zugang zur Gesundheitsversorgung

Viele Versicherungsgesellschaften decken die Gesundheitsversorgung von Transgendern nicht ab. Dazu gehören Hormonersatztherapien und medizinisch notwendige Operationen, die von Personen mit gleichgeschlechtlicher Orientierung übernommen werden können. Von den Befragten des National Center for Transgender Equality’s 2015 U.S. Trans Survey hatten 55 Prozent keine Kostenübernahme für Operationen im Zusammenhang mit dem Übergang und 25 Prozent keine Kostenübernahme für Hormone erhalten.

Und wenn eine Person, die transsexuell ist, in der Lage ist, Pflege zu erhalten, kann sie dennoch durch Komplikationen beeinträchtigt werden. Viele Leistungserbringer im Gesundheitswesen kennen sich mit der Bereitstellung von Diensten und der Sensibilität gegenüber Transgender-Patienten nicht aus. Ein Drittel der Befragten hatte im Jahr vor der Umfrage negative Erfahrungen mit einem Arzt gemacht. Etwa 8 Prozent der Befragten wurde die Versorgung wegen ihrer Transsexualität gänzlich verweigert.

Diskriminierung in Beschäftigung und Wohnungswesen

Laut der U.S. Trans Survey hatten 30 Prozent der Befragten im Jahr vor der Umfrage Diskriminierung in der Arbeitswelt erlebt, einschließlich Entlassung, Verweigerung einer Beförderung oder Misshandlung.

Zusätzlich hatten 30 Prozent Obdachlosigkeit erfahren. Nur 16 Prozent der Befragten waren Hauseigentümer, verglichen mit 63 Prozent der Allgemeinbevölkerung.

Rechtlicher Schutz

Gegenwärtig gibt es kein Bundesgesetz, das Menschen, die transsexuell sind, vor Diskriminierung schützt. In einem Bericht des Transgender Law Center erhielten 23 Bundesstaaten die niedrigstmögliche Punktzahl auf der Grundlage von einzelstaatlichen Gesetzen, die Transgender vor Diskriminierung schützen, Gesundheits- und Sicherheitsschutz bieten, Schutz für LGBTQIA-Jugendliche bieten und es Transgendern erlauben, staatlich ausgestellte Ausweise zu ändern. Nur 12 Bundesstaaten und der District of Columbia erfüllten die höchsten Standards.

In den letzten zwei Jahren wurden in 20 Staaten 200 Gesetzesvorlagen eingebracht, die eine Diskriminierung von LGBTQIA-Personen ermöglichen würden. Dazu gehören Gesetze, die Menschen daran hindern würden, das Badezimmer zu benutzen, das ihrem Geschlecht am besten entspricht.

Mikroaggressionen

Menschen, die transsexuell sind, erleben auch kleine, alltägliche Handlungen, die verletzend sein können oder Menschen das Gefühl geben, anders behandelt zu werden, weil sie transsexuell sind. Diese sind als Mikroaggressionen bekannt.

Einige Beispiele sind unter anderem das Sein:

• ungleichgeschlechtlich sind oder behandelt werden, als gehörten sie einem Geschlecht an, das sie nicht haben
• erzählt, wie gut sie die gesellschaftlichen Standards ihres Geschlechts erfüllen oder nicht erfüllen
• belästigt oder misshandelt wird, wenn jemand herausfindet, dass er transsexuell ist
• invasive Fragen über ihren Körper und ihre Krankengeschichte gestellt
• Menschen anzustarren oder den Blickkontakt mit ihnen vermeiden zu lassen

Denken Sie daran, dass Privilegien komplex sind, und wir haben Privilegien, die auf zahlreichen verschiedenen Identitätskategorien beruhen. Zum Beispiel kann ein weißer Transgender-Mann zwar Diskriminierung und Mikroaggressionen erfahren, weil er transgender ist, aber er hat dennoch gewisse Vorteile gegenüber Farbigen und Frauen, weil er sowohl weiß als auch ein Mann ist.

Wie können Cis-Gender-Menschen respektvoll mit Transgender-Menschen umgehen?

Es gibt eine Reihe von Dingen, die Menschen, die cis-gender sind, tun können, um die Transgender-Menschen in ihrem Leben zu unterstützen.

Eine der wichtigsten Möglichkeiten, Respekt für Transsexuelle zu zeigen, ist die Verwendung der richtigen Sprache.

Sie sollten

• Stellen Sie niemals Vermutungen über die Identität einer Person an. Sie denken vielleicht, Sie wüssten, wie sich jemand aufgrund seines Aussehens oder seines Auftretens identifiziert, aber Sie können es nie mit Sicherheit wissen, wenn Sie nicht fragen.
• Fragen Sie nach dem Namen und den Pronomen einer Person oder fragen Sie Personen, die ihr nahe stehen, wenn Sie unsicher sind. Achten Sie darauf, Ihre eigenen Pronomen anzubieten, wenn Sie das tun. Da Menschen ihre Namen und Pronomen im Laufe der Zeit ändern können, seien Sie auf die Möglichkeit vorbereitet, dass sich die erste Antwort, die Sie erhalten, ändern könnte.
• Vermeiden Sie es, geschlechtsspezifische Ausdrücke zu verwenden, z.B. eine Gruppe von Menschen als „Damen“ oder „Herren“ zu bezeichnen oder „Sir“ oder „Ma’am“ zu verwenden, um sich auf eine Einzelperson zu beziehen. Versuchen Sie, sich mit „Leute“ auf eine Gruppe oder mit „Freund“ höflich auf eine Einzelperson zu beziehen.
• Erkennen Sie an, dass Sie cis-geschlechtlich sind und dass Sie deshalb Privilegien haben. Einige Leute scheinen zu denken, dass „cisgender“ ein böses Wort ist, wissen aber einfach, dass es einfach eine Möglichkeit ist, jemanden zu beschreiben, der sich als das Geschlecht identifiziert, als das er bei seiner Geburt bezeichnet wurde.

Wie können Sie Ihr Privileg nutzen, um sich für Trans-Personen einzusetzen?

Es ist wichtig, dass Menschen, die cis-geschlechtlich sind, ihr Privileg nutzen, um sich für Menschen, die transgender sind, einzusetzen, wann immer sie können. Das kann schwierige und herausfordernde Gespräche mit den cis-geschlechtlichen Menschen in Ihrem Leben bedeuten.

Ergreifen Sie Maßnahmen

• Wenn Sie hören, dass jemand Menschen, die transgender sind, missgendert oder anderweitig diskriminiert, treten Sie ein und sprechen Sie mit ihnen. Erklären Sie ihnen, welche Sprache sie verwenden sollten und warum es verletzend ist, etwas anderes zu tun.
• Wenn Sie Zugang zu Ressourcen oder Möglichkeiten haben, wie z.B. eine offene Stelle oder eine stabile Wohnsituation, denken Sie darüber nach, wie Sie Menschen, die transsexuell sind, helfen können, ebenfalls Zugang zu diesen Dingen zu erhalten.
• Spenden Sie Zeit oder Geld an von Transgender geführte politische Organisationen.
• Bieten Sie an, mit einer transsexuellen Person mitzugehen, wenn sie sich in einer Situation befindet, die zu Diskriminierung führen könnte. Ob es nun darum geht, ihren Namen oder ihr Geschlechtskennzeichen auf ihrem Ausweis ändern zu lassen, oder etwas so Einfaches wie mit ihnen zur Toilette zu gehen, Ihre Unterstützung zu haben und zu wissen, dass Sie sie unterstützen werden, wenn etwas schief geht, kann eine große Hilfe sein.

Eine der besten Möglichkeiten, sich mit der Transgender-Gemeinschaft zu verbünden, ist die Anerkennung Ihrer Identität als Cis-Gender-Person und der damit verbundenen Privilegien. Von dort aus können Sie beginnen, an Möglichkeiten zu arbeiten, wie Sie Ihre Privilegien nutzen können, um die Transgender in Ihrem Leben zu unterstützen.

KC Clements ist ein queerer, nicht-binärer Schriftsteller mit Sitz in Brooklyn, NY. Ihre Arbeit beschäftigt sich mit queerer und transidentischer Identität, Sex und Sexualität, Gesundheit und Wohlbefinden aus einem körperlich positiven Blickwinkel und vieles mehr.